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Você acha seu trabalho opressivo? Tudo se acumula e tens a sensação de lutar para vencer o volume das tarefas? É difícil sentir-se no controle? Como ter uma vida muito mais produtiva e conseguir os melhores resultados? Existem alguns caminhos extremamente práticos que vão lhe mostrar como se tornar uma versão mais eficaz de você mesmo e alcançar resultados excepcionais na sua vida profissional: - Organização do espaço  - Organização eletrônica  - Gerenciamento do tempo  - Planejamento das tarefas que deseja realizar; - Priorizar as atividades; - Produzir, por em ação as atividades.

Veja como foi a retomada das atividades presenciais das empresas na Europa Nos últimos meses, empresas viveram um período estranho e disruptivo ao mesmo tempo. Com escritórios fechados, equipes dispersas e estratégias alteradas, organizações tiveram de rebolar para reinventar seus negócios e a forma como atuam. Com a amenização da fase de distanciamento social, algumas companhias já ligaram o botão do  retorno aos escritórios . Contudo, há claramente muitas incertezas no ar. Em quase todas as companhias ao redor do mundo, líderes e funcionários se perguntam como trabalhar com segurança em seus locais de trabalho tradicionais. No entanto, há bons exemplos e lições de países que já passaram pela retomada após lockdown. Neste artigo, vamos abordar lições, além de exemplos e dicas, para o RH ajudar a empresa a retomar os trabalhos com segurança. Confira! Como lidar com incertezas no retorno aos escritórios? Apesar de tantas incertezas, há uma evidência: o retorno aos escritórios e ao c...

Com as constantes mudanças do mercado, a longevidade corporativa está em declínio — para sobreviver, as empresas precisam continuar relevantes, e para isso, precisam inovar. E quais são as empresas que mais têm inovado? Com base em pesquisa realizada pelo BCG (Boston Consulting Group), esta imagem elenca as 20 empresas mais inovadoras de 2020, ranqueadas de acordo com 4 critérios: ☑️ Avaliação global de executivos de inovação; ☑️ Relevância no setor; ☑️ Disrupção na indústria; ☑️ Retorno de investimentos. E nós? Nossos negócios e nossas vidas? O ritmo de mudança é o mesmo, tanto para empresas como para pessoas! Assim, acredito que o nosso mindset deveria conter sempre essa inquietação: como posso melhorar (inovar) algo hoje? 🚀  Por Martha Gabriel

Os impactos da pandemia causada pela COVID-19 deixarão marcas em toda nossa sociedade — incluindo os processos profissionais. Dentro das empresas, os gestores enfrentam muitas mudanças e elas incluem o tema  recrutamento e seleção de talentos . Antes da pandemia, os candidatos já estavam mais seletivos na busca por uma oportunidade de carreira. Não era só o nome e a reputação da empresa perante o mercado que estavam em jogo, mas a cultura organizacional, o pacote de benefícios e a experiência dos colaboradores. O isolamento social trouxe novas demandas e preocupações, tanto para quem busca uma oportunidade de emprego ou transição de carreira como para quem trabalha recrutando esses candidatos. Se você é um tomador de decisão e tem um time sob sua responsabilidade, é importante ficar atento às questões que abordamos neste post. Acompanhe! As entrevistas por vídeo e o onboarding remoto serão cada vez mais populares Devido às regras de distanciamento social, mais empresas estão realiz...

Novos dados do site de empregos Indeed revelam que “Analista de Segurança da Informação” é o cargo mais difícil de preencher no Brasil, seguindo o crescimento do setor de segurança cibernética. A economia brasileira começou a gerar mais empregos formais após três anos consecutivos de demissões. Os números oficiais mais recentes do governo mostram que, nos primeiros nove meses deste ano, houve um aumento de 5,93% de empregos formais criados no mesmo período do ano passado – 761.776 mais empregos. Embora as áreas de recrutamento nas empresas estejam crescendo devido a esse cenário positivo do mercado de trabalho, os empregadores enfrentam dificuldades em encontrar as pessoas certas para preencher algumas vagas disponíveis. Indeed, o site de empregos número 1 do mundo, compilou uma lista das 10 posições mais difíceis de preencher* no Brasil, considerando o percentual de oportunidades de emprego abertas por mais de 60 dias. Analista de Segurança da Informação Arquiteto Webmaster Analista d...

1. Organize um espaço apropriado para o trabalho, de preferência, que se possa ficar sozinho; 2. Mantenha esse local sempre limpo e bem arrumado. Evite fazer as refeiçòes nesse espaço; 3. Utilize ferramentas para fazer a gestão do tempo. Nosso cérebro não consegue se concentrar em uma mesma atividade por muito tempo, por isso, é importante fazer pausas curtas; 4. Nunca deixe de atender ao telefone ou responder ao chamado de algum colega ou superior da empresa; 5. Utilize ferramentas para gerenciar a produtividade do trabalho, com lembretes,  check list , calendário etc.; 6. Mantenha a comunicação ativa com colegas: informe-se e atualize-se sobre o que está ocorrendo com a empresa em que você trabalha; 7. Determine o horário de trabalho e seja rigoroso ao cumpri-lo; 8. Se possível, utilize as mesmas roupas que você usaria na empresa. Isso ajuda a lembrar o cérebro do comportamento a ser mantido; 9. Seja rigoroso no controle das distrações, especialmente na internet e televisão. É su...